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Alter und Leistung. Strategien f by Nadine Bless (German) Paperback Book

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Dabei ist es das Ziel der Arbeit, die besonderen Potenziale alterer Mitarbeiter zu benennen und im Resultat moegliche Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung zum langfristigen Erhalt und zur Foerderung der beruflichen Leistungsfahigkeit zu entwickeln.

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