Ausgewahlte arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der Zerschlagung der R
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Sie greifen hauptsachlich in das Individual- sowie in das Kollektivarbeitsrecht ein. Eine Betriebsanderung ist in der Regel mit einem Interessenausgleich und einem Sozialplanverfahren verknupft. Ausserdem kommt es nicht selten vor, dass infolge von Betriebsanderungen ein Personalabbau durchgefuhrt werden muss, um den schwierigen Marktverhaltnissen Stand zu halten.
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