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Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung Alexander T ...

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Titel: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung, Einband: Taschenbuch, Autor: Alexander Tauber, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Seiten: 24, Maße: 210x148x3 mm, Gewicht: 51 g, Verkäufer: unifachbuch, Schlagworte: Personal Personalpolitik Organisation Organisieren HR HRM HumanResourceManagement Feedback 360-Grad 360.

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