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Der ffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der St

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Der ffentliche Dienst als Arbeitgebermarke. Ein Engpass an High Potentials, also an Fach- und Nachwuchskräften, führt dazu, dass sich Arbeitgeber von anderen Arbeitgebern systematisch abgrenzen. Doch reicht das Image des öffentlichen Dienstes um genug Nachwuchskräfte zu rekrutieren?.

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