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Doris Kühne | Differenziertes Human Resource Management | Taschenbuch | Deutsch

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Titel: Differenziertes Human Resource Management | Zusatz: Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung | Medium: Taschenbuch | Autor: Doris Kühne | Einband: Kartoniert / Broschiert | Inhalt: xxiv / 367 S. / 4 s/w Illustr. / 367 S. 4 Abb. | Ausstattung / Beilage: Paperback | Auflage: 1997 | Sprache: Deutsch | Seiten: 396 | Reihe: Betriebliche Personalpolitik | Maße: 210 x 148 x 22 mm | Erschienen: 15.10.1997 | Anbieter: Faboplay.

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Buchtitel:

Differenziertes Human Resource Management
Autor:

Doris Kühne
Sprache:

Deutsch
Buchreihe:

Betriebliche Personalpolitik
Erscheinungsjahr:

1997
Anzahl der Seiten:

396
Marke:

Deutscher Universittsverlag, Deutscher Universitätsverlag, Betri
Hersteller:

Deutscher Universittsverlag, Deutscher Universitätsverlag, Betri
Verlag:

Deutscher Universittsverlag, Deutscher Universitätsverlag, Betri
Format:

Taschenbuch
Genre:

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft
Ausgabe:

1997
Titelzusatz:

Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Schlagworte:

Wirtschaft, Management, Betriebswirtschaft und Management, Verste
Herstellungsland und -region:

Deutschland
ISBN:

3824465175

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