Eine Studie zur Untersuchung der Wirkung von Altruismus im Kontext von Leadershi
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Organisationen ermöglichen es Gruppen, effektiver zu arbeiten als Einzelpersonen, was eine Synchronisierung der Bemühungen der Mitglieder erfordert. Die Untersuchung der Führung, insbesondere der Dynamik zwischen Führern und Gefolgsleuten, ist für das Verständnis der Art und Weise, wie Top-Führungskräfte Organisationsstrukturen und -ziele gestalten, von wesentlicher Bedeutung.
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