Einfhrung eines Leistungsbeurteilungssystems in der Produktion: Am Beispiel der
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Einfhrung eines Leistungsbeurteilungssystems in der Produktion. Der effektive Einsatz der Mitarbeiter bedarf einer erfolgreich funktionierenden Personalführung. Ein Aspekt zur Schaffung eines Anhaltspunktes zur Identifikation des personellen Entscheidungsbedarfs und zur systematische Entwicklung des Personals ist die Einführung und Anwendung eines Leistungsbeurteilungssystems.
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