Führung in sozialen Organisationen und wirtschaftlichen Unternehmen Mary P. Buch
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Sie können stur und eigensinnig sein, unerwartet reagieren und haben zudem den Drang selbstbestimmt zu handeln. Führungskräfte in sozialen Organisationen oder auch ¿Non- Profit- Organisationen¿ streben nicht nach finanziellem Ertrag, sondern um die Erfüllung der Mission der Organisation, ihrer sozialen Wirkung oder Nachhaltigkeit.
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