Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen...
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Titel: Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich | Medium: Taschenbuch | Autor: Tobias Rebert | Einband: Kartoniert / Broschiert | Inhalt: 44 S. | Ausstattung / Beilage: Paperback | Auflage: 1. Auflage | Sprache: Deutsch | Seiten: 44 | Maße: 210 x 148 x 4 mm | Erschienen: 07.08.2018 | Anbieter: MEOVERSA.
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