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Performance Management im Wandel | Thomas Schmidt | Taschenbuch | ix | Deutsch

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Titel: Performance Management im Wandel | Zusatz: Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? | Medium: Taschenbuch | Autor: Thomas Schmidt | Inhalt: ix / 52 S. / 6 s/w Illustr. / 52 S. 6 Abb. | Auflage: 1. Aufl. 2018 | Sprache: Deutsch | Seiten: 52 | Abbildungen: IX, 52 S. 6 Abb. | Maße: 211 x 150 x 5 mm | Erschienen: 22.01.2018 | Anbieter: MEOVERSA.

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Publikationsname:

Performance Management im Wandel
Autor:

Thomas Schmidt
Erscheinungsjahr:

2018
Sprache:

Deutsch
Anzahl der Seiten:

52
Marke:

Springer Gabler, Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden
Hersteller:

Springer Gabler, Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden
Herstellernummer:

978-3-658-20659-8
Verlag:

Springer Gabler, Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden
Format:

Taschenbuch
Genre:

Wirtschaft
Ausgabe:

1. Aufl. 2018
Titelzusatz:

Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen?
Schlagworte:

Betriebswirtschaft, Feedback, Human Resource Management, Mitarbei
Herstellungsland und -region:

Deutschland
ISBN:

3658206594

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